Tiễn Tiền Việt, Chư Hiền về văn phòng nhưng vẫn suy nghĩ ý đồ của đối phương. Tiền Việt và Triệu Quốc Đống không có mối quan hệ gì cả, lý lịch của Triệu Quốc Đống cũng rất rõ ràng nên càng không thể nào có dính líu tới Lãnh đạo trung ương. Đương nhiên Triệu Quốc Đống cũng có lãnh đạo khá thân hoặc là nói có một số lãnh đạo thưởng thức tác phong làm việc và năng lực của hắn, đó là điều rất bình thường. Một trưởng ban tổ chức cán bộ tỉnh ủy mới có 35 tuổi nếu không được lãnh đạo nâng đỡ thì dù hắn xuất sắc đến đâu cũng không thể ngồi lên vị trí này. Thái Chánh Dương coi như là ân sư của Triệu Quốc Đống. Triệu Quốc Đống từ một phó bí thư Đảng ủy xã nhảy lên Sở Giao thông chính là nhờ Thái Chánh Dương. Nhưng Chư Hiền cảm thấy Triệu Quốc Đống ở cấp huyện thị xã không ngừng lên chức chủ yếu là dựa vào năng lực và thành tích của hắn. Sau đó bóng dáng của Qua Tĩnh giúp đỡ Triệu Quốc Đống mới dần rõ ràng. Triệu Quốc Đống từ chức thường vụ thị ủy, bí thư quận ủy Tây Giang nhảy sang làm Phó thị trưởng thường trực Hoài Khánh, sau đó lên làm thị trưởng, từ thị trưởng sang làm cục trưởng cục Quy hoạch tổng hợp Bộ năng lượng, cuối cùng quay về làm Bí thư thị ủy Ninh Lăng, mỗi một bước đều có bóng dáng của Qua Tĩnh. Chư Hiền không có ác cảm gì với Triệu Quốc Đống, cũng không hề bất ngờ hoặc bất mãn vì quan hệ sâu xa giữa Qua Tĩnh và Triệu Quốc Đống. Đó là điều rất bình thường. Trong mắt một vị lãnh đạo bao giờ cũng có cán bộ mà mình hợp ý, lúc chọn lựa phân công không tránh khỏi suy nghĩ đến cán bộ kia đầu tiên. Ở điều kiện ngang nhau thì khả năng cán bộ kia được đề bạt sử dụng cũng là cao hơn. Cán bộ sở dĩ được lãnh đạo cấp trên có ấn tượng tốt, thưởng thức à tin tưởng tuyệt đối hầu hết cũng là thông qua công việc. Ví dụ như hoàn thành xuất sắc nghĩa vụ mà lãnh đạo giao cho, hoặc là nói đạt thành tích đặc biệt xuất sắc ở cương vị của mình, hoặc là giải quyết rất nhiều khó khăn trong công việc, giúp cấp trên đạt được sự chủ động trong công việc, nếu không chính là quan điểm trong công việc nhất trí với lãnh đạo, được lãnh đạo tán thành. Tóm lại đó đều là thông qua biểu hiện xuất sắc trong công việc của bọn họ, nắm bắt cơ hội tốt, đồng thời vừa vặn thể hiện được tài hoa của mình mới có thể được lãnh đạo cấp trên coi trọng. Đương nhiên cũng không thiếu một số kẻ nịnh bợ, tìm kiếm sở thích của lãnh đạo, thậm chí dùng tiên mua chức thì cũng có thể được lãnh đạo tán thành. Theo Chư Hiền thấy loại người phía trước chỉ cần giữ vững nguyên tắc, kết hợp linh hoạt với sự lãnh đạo của cấp trên là có thể lựa chọn, còn loại người phía sau nếu chọn sẽ phá vỡ nguyên tắc, đó là điều tuyệt đối không thể dễ dàng tha thứ. Muốn được một lãnh đạo tán thành cũng không dễ dàng, nhất là lãnh đạo cao cấp. Rất nhiều cán bộ đều là thông qua nhiều năm rèn luyện, từng bước tiến lên, ở từng vị trí đều đạt thành tích khá tốt thì mới có thể được lãnh đạo đồng tình. Còn ảo tưởng ở mỗi một vị trí, mỗi một công việc đều được lãnh đạo ưu ái đó là điều không thực tế. Biểu hiện của Triệu Quốc Đống có thể nói là khá tốt. Cuộc điều chỉnh nhân sự lớn vừa qua của Điền Nam chính đã đả kích lớn vào thế lực địa phương của Điền Nam, có thể nói lần điều chỉnh nhân sự này đã càn quét toàn bộ Điền Nam, tạo ra chấn động rất lớn, cáo trạng cũng đã chất đầy trên bàn của Trung ương Đảng và Ban Tổ chức cán bộ trung ương. Có phản ánh nói Thái Chánh Dương và Triệu Quốc Đống kiêu ngạo, ngang ngược, nói là dùng người thân, cũng có phản ánh tỉnh ủy Điền Nam khi điều chỉnh nhân sự không hề biết cân nhắc, ảnh hưởng đến cơ hội phát triển của Điền Nam. Trong đó phản ánh về Triệu Quốc Đống là nhiều hơn, thậm chí còn gay gắt hơn Thái Chánh Dương vốn là bí thư tỉnh ủy Điền Nam. Một trưởng ban tổ chức cán bộ có thể tạo sóng gió như vậy không thể không nói là hiếm thấy. Dù Điền Nam có tình huống đặc biệt nhưng điểm tập trung dồn lên người trưởng ban tổ chức cán bộ chứ không phải bí thư tỉnh ủy đúng là rất hiếm thấy. Nhưng sự hiếm thấy này cũng để lại một tín hiệu không bình thường sau lưng, đó chính là nói tác dụng của vị trưởng ban tổ chức cán bộ đó là rất thành công. Mỗi lần sóng gió do đợt điều chỉnh nhân sự mâng tới, trưởng ban tổ chức cán bộ mặc dù ở trong dòng xoáy đó nhưng chỉ trích thường nhằm vào bí thư, mà xu thế ở Điền Nam chính là điều bất ngờ. Thực tế do tình hình đặc thù của Điền Nam nên biểu hiện của Triệu Quốc Đống càng chói mắt hơn. Mà biểu hiện của Triệu Quốc Đống không chỉ có thế, Thủ tướng lúc đến Điền Nam khách sạn đã có ấn tượng rất sâu về hắn. Nghe nói Thủ tướng vốn có ấn tượng với Triệu Quốc Đống từ cách đây sáu bảy năm, bây giờ lại càng có ấn tượng hơn thì đây cũng là một hiện tượng đáng để nghiên cứu. Bây giờ Phó thủ tướng Tiền Việt cũng đến nói chuyện với mình vè Triệu Quốc Đống, Chư Hiền không thể không cẩn thận suy nghĩ hàm nghĩa trong đó. Ninh Pháp mặc dù đã đề cập với mình về Triệu Quốc Đống, nhưng đó là năm ngoái khi Triệu Quốc Đống được tỉnh ủy tỉnh An Nguyên đề cử làm thường vụ tỉnh ủy. lúc ấy Lăng Chính Dược kiên quyết phản đối đề cử này nhưng cuối cùng ban vẫn thông qua ý kiến của tỉnh ủy tỉnh An Nguyên. Thái độ của Ninh Pháp với Triệu Quốc Đống làm Chư Hiền khá tò mò. Theo y biết lúc trước việc Triệu Quốc Đống rời khỏi Hoài Khánh đến Bộ năng lượng cũng là do Ninh Lăng một tay làm ra. Chẳng lẽ chỉ sau ba năm Triệu Quốc Đống lại được Ninh Pháp ưu ái sao? Đây đáng lẽ là thái độ của Ứng Đông Lưu mới đúng. Triệu Quốc Đống – một nhân vật chỉ ở cấp bậc khá thấp trong nước lại được nhiều ủy viên Bộ Chính trị quan tâm như vậy, chỉ riêng điểm này Triệu Quốc Đống đã thành công. Sau đây Triệu Quốc Đống sẽ tiến tới vị trí nào đúng là làm người ta mong chờ. Chư Hiền cũng hiểu mình có thể dùng nhiều tâm tư quan sát người này hơn.