Quan hệ giữa Trần Kinh và Phương Liên Kiệt đã dịu đi, hoàn toàn là vì tình cờ. Từ lần trước sau khi Phương Uyển Kỳ mời Trần Kinh ăn cơm, trên bàn ăn Phương Liên Kiệt và Trần Kinh có nói chuyện, sau đó cậu ta còn chủ động gọi điện liên hệ với Trần Kinh, đặc biệt là khoảng thời gian dài gần đây, Phương Liên Kiệt liên tục đến thành phố Đức Cao, 2 người có cùng nhau đi uống trà vài lần, quan hệ dĩ nhiên xích lại gần hơn! Bỏ đi lớp ngụy trang, vứt đi hào quan thái tử chốn Bắc Kinh, Phương Liên Kiệt cũng chỉ là 1 quân nhân bình thường, không chỉ bình thường mà còn gặp vài trắc trở nữa. Nhất là những khi liên quan đến cơ sở, biểu hiện của cậu ta rất trúc trắc Trần Kinh cũng ngựa quen đường cũ, mối quan hệ giữa Trần Kinh và Phương Liên Kiệt vừa diệu đi, Trần Kinh liền chỉ vẽ cho Phương Liên Kiệt vài điểm. Công tác ở cơ sở, có mấy điểm chính, điểm quan trọng đầu tiên là phải bảo vệ được lợi ích của tất cả mọi người trong đơn vị. Là lãnh đạo, có năng lực hay không, trong mắt người bình thường, đó là lương bỗng của mọi người có đến nơi đến chốn không, lương bổng phúc lợi của mọi người có được hơn các đơn vị khác không. Không phải bất cứ ai cũng có hùng tâm tráng khí cả, hầu hết mọi người công tác ở cơ sở, bọn họ làm việc đều vì kế sinh nhau, đây là sai lầm mà các cán bộ trẻ dễ gặp phải. Có vài cán bộ mở miệng ra là đề cao tinh thần hy sinh, tinh thần cống hiến vì sự nghiệp Đảng. Nhân viên cơ sở người ta đều là hạng phàm phu tục tử, đại đa số còn không đạt đến cảnh giới đó. Người ta trên có cha mẹ, dưới có con nhỏ, tất cả đều dựa vào tiền lương tiền thưởng sống qua ngày, anh bảo người ta làm thế nào để cống hiến bây giờ? Cho nên, là lãnh đạo cơ sở, điều đầu tiên là phải có năng lực kiếm tiền, có năng lực giúp mọi người kiếm được tiền thưởng và phúc lợi. Ngoài ra, phải phân chia rõ trách nhiệm và quyền lực trong nội bộ bộ máy. Có thể làm lãnh đạo của 1 cấp, bất kể lớn nhỏ, họ đều bước lên vị trí đó nhờ kinh nghiệm, dựa vào đó mà đi lên. Có mấy người phấn đấu bao nhiêu năm, mới kiếm được 1 chức quan, anh cố tình không để cho nó phát huy tác dụng, gắng ôm đồm nhiều việc, nắm hết mọi chuyện trong tay thì sao có thể tạo mối quan hệ tốt chứ? Hơn nữa, phương hướng lớn của 1 đơn vị nhất định phài cân bằng được lợi ích của mọi người Chẳng hạn như Đội quân dự bị của Phương Liên Kiệt trước kia. Dù hùng khí tràn trề, đưa ra những phương pháp luyện binh lớn, mục đích là muốn tăng cường sức chiến đấu của bộ đội, muốn nổi bật trong toàn quân. Cách làm như vậy rõ ràng xung đột với lợi ích của mọi người, trong đội quân dự bị, muốn tạo thành tích không phải ở lực chiến đấu, mà là ở nghiệp vụ địa phương, còn cả những chuyện trong phương diện cấp cứu cứu tế cũng phải lập được chiến tích. Phương Liên Kiệt coi quân dự bị như bộ đội luyện binh, rồi sơ sót đi tranh giành nhiệm vụ, đi cướp cơ hội, mọi người có thể phục cậu ta được sao? Trong bộ đội, nhất là bộ đội cơ sở, có thể giành được nhiệm vụ tức là có cơ hội để lập công có thưởng. Có cơ hội để lập công có thưởng, mọi người mới có thể vui vẻ. Có thể giành được nhiệm vụ tốt, vị lãnh đạo như vậy mới có thể khiến mọi người tin phục... Nói chuyện với Trần Kinh, Phương Liên Kiệt đột nhiên hiểu ra rằng, cậu ta còn rất nhiều sơ suất, Trần Kinh có thể vạch ra rõ ràng, sau đó cậu ta kết hợp với công việc thực tế của mình, chứng thực được rất nhiều quan điểm của Trần Kinh. 2 người liên lạc với nhau vài lần, Phương Liên Kiệt càng ngạc nhiên về Trần Kinh, lúc cầu cậu ta còn chút kiêu ngạo, nhưng về sau hoàn toàn là hạ giọng thỉnh giáo. Cơ sở! Đó là nơi khiến Phương Liên Kiệt chịu đủ cay đắng, cũng là nơi khiến cậu ta rất mất mặt. Tất cả những thành công và vinh dự trước kia cậu ta đạt được ở Bộ đội cảnh vệ Bắc Kinh cũng không che lấp được những việc ở Trung Nguyên. Địa vị của cậu ta trong gia tộc, thậm chí là trong hệ Tây Bắc cũng vì thế mà mấy năm gần đây tuột dốc không phanh. Không thể không nói, bản chất của hậu duệ Phương lão tướng quân thực sự khiến người ta phải khâm phục, Phương Liên Kiệt liên tục gặp thất bại, nhưng càng thất bại càng dũng cảm. Dần dần từ trong thất bại cậu ta bắt đầu từ bỏ lối suy nghĩ cố hữu, mấy dần những vô tri và kiêu ngạo trước đây. Cũng chính vì vậy, cậu ta mới có cơ sở để trao đổi với Trần Kinh! Có được cơ sở này 2 người mới có thể đồng cảm được! Phương Liên Kiệt thẳng tính, trước kia không thích Trần Kinh nên đối xử với Trần Kinh có chút khinh miệt, lời nói không khách khí Giờ quan hệ của cả 2 thay đổi,cậu ta phát hiện tuy tuổi tác của Trần Kinh không hơn cậu ta bao nhiêu, nhưng kinh nghiệm xã hội, cách đối nhân xử thế, cùng với tính chắc chắn đều khiến cậu ta phải kinh ngạc, đều có thể làm thầy của cậu ta. Có suy nghĩ này, cậu ta ta tự nhận thấy được sự nông cạn của mình trước đây, thực sự quá nông cạn rồi! Quan hệ của Trần Kinh với Phương Liên Kiệt dịu đi, cậu ta bắt đầu nhắc đến Trần Kinh trước mặt Phương Uyển Kỳ. Nói gì mà con mắt của bà chị này rất khá, nhìn người rất chuẩn, trước kia cậu ta không coi trọng Trần Kinh, nhưng giờ sự thật đã chứng minh vẫn là bà chị có ánh mắt sắc bén. Những cán bộ trẻ như Trần Kinh, năng lực và tài năng đều khá, nếu sau lưng có chút chống đỡ, tiền đồ không thể lường được. Cậu ta lại nói hiện nay Tây Bắc hệ và Phương gia đều thiếu nhân tài kiệt xuất trong lĩnh vực chính trị. Cậu ta nói với Phương Uyển Kỳ. Cậu ta có thể đề cử Trần Kinh với chú ba, đảm bảo chú ba sẽ vừa ý! Phương Uyển Kỳ kiên quyết phản đối đề nghị của Phương Liên Kiệt, khiến Phương Liên Kiệt vô cùng ngạc nhiên. Cậu ta nói: - Chị, tôi nói chị nghe, đây là cơ hội hiếm có. Nếu mà thăng chức bình thường, Trần Kinh lập tức đề bạt lên chức chính, hơn nữa còn là Cục trưởng ở Cơ sở. Chị cũng biết, giờ trong gia tộc rất coi trọng những cán bộ giàu kinh nghiệm cơ sở. Trần Kinh lên đến vị trí Cục trưởng rồi lại đi lên tiếp, sự chống đỡ của Phương gia chúng ta vô cùng quan trọng, vào lúc này nên nói sớm với chú ba sẽ chủ động hơn rất nhiều!