- Dật Phong, anh biết rõ tôi đấy, con người của tôi không thích lừa gạt, treo đầu dê bán thịt chó. Giống như nguỵ trang mượn danh nghĩa để đập vào cải cách tổ chức, cuối cùng vẫn bí mật làm sự tình này, tôi luôn ủng hộ chủ trương kiểm tra chặt chẽ. Lúc này đây thị uỷ Sở Thành đã ý thức được vấn đề này, có thể đứng ra tiến hành phê bình nghiêm khắc đối với trường hợp này. Tôi cho rằng đây là chuyện tốt. Mễ Tiềm nghiêm túc nói. Sắc mặt của Lý Dật Phong có chút khó coi, nói: - Trưởng ban, kỳ thật vụ án của Cục văn hoá Sở Thành, lúc trước chúng tôi làm ở phòng giám sát cán bộ cũng đã thu thập được thư tố cáo, Trần Kinh còn đặc biệt sắp xếp người vào cuộc điều tra, nhưng không tra ra vấn đề gì nghiêm trọng mà thôi. Ở vấn đề này, hắn đã làm báo cáo cho tôi, cho rằng chuyện này không nên đi quá xa. Dù sao, phía dưới có đơn vị dám đứng ra làm cải cách, có gan làm liều đầu tiên để được lợi, đây là chuyện tốt. Hiện tại thị uỷ Sở Thành kiểm tra chặt chẽ như vậy, về sau ai còn dám nhắc đến chuyện chọn cán bộ cải cách tổ chức? Cho nên, tôi cho rằng Trần Kinh nói rất có lý... Mễ Tiềm nhíu mày, nói: - Làm phòng giám sát cán bộ đều là cán bộ của Tỉnh, chuyện của Cục văn hoá Sở Thành, hắn còn quản không xong. Dù rằng hắn có tư tưởng vững chắc thì không sai, nhưng Cục Văn hóa Sở Thành đã làm việc đáng để bàn bạc, người khác phê bình bọn họ cũng là đúng. Ở vấn đề này, thái độ của chúng ta phải rõ ràng dứt khoát, không thể đong đưa qua lại. Lý Dật Phong cười ngượng, có chút khó chịu trong lòng. Ông ta cảm thấy sự tình của Cục văn hoá Sở Thành đã bị lọt ra ngoài, chuyện này là nhằm vào ông ta, bời vì vấn đề công tuyển lần này, ông ta đều chào hỏi phía dưới. Con của bạn ông ta đang làm việc ở Cục văn hóa Sở Thành, nhiều năm qua vẫn chưa được đề bạt. Vốn đứa nhỏ này là phù hợp điều kiện đề bạt đấy, nhưng công tuyển lại không có chọn. Người phía dưới liền ý thức được vấn đề này, có lãnh đạo đã gọi điện thoại cho Lý Dật Phong, Lý Dật Phong lúc ấy chỉ thị. Bất kể là dùng phương thức gì để tuyển chọn cán bộ, thì cũng có một nguyên tắc chung, đó chính là không thể vứt bỏ ý đồ của tổ chức. Người bên dưới vừa nghe chỉ thị này. Đương nhiên sẽ có điều chỉnh về vấn đề nhân sự, Lý Dật Phong lại không ngờ chuyện này cuối cùng dẫn đến ảnh hưởng lớn như vậy. Hiện tại, chuyện này nếu ồn ào ra bên ngoài, trong tư tưởng của một số cán bộ lãnh đạo ở dưới vẫn cảm thấy có áp lực tương đối lớn. Lý Dật Phong cũng không còn mặt mũi nào. Ông ta đường đường là Phó Trưởng ban Tổ chức Tỉnh ủy, đưa ra một chỉ thị nhằm vào đơn vị cấp dưới của một thành phố, cuối cùng lại bị người nắm điểm yếu tử quấn loạn đả, nỗi uất ức trong lòng còn khó chịu hơn nhiều. - Dật Phong, hôm nay anh đã đến đây, có một quan niệm tôi muốn trao đổi với anh. Mễ Tiềm nói. Ông ta nhìn Lý Dật phong, sau đó nói tiếp: - Sự cần thiết trong cải cách tổ chức là phải chuyển biến quan niệm cán bộ của chúng ta, vì sao chúng ta cứ kêu ca cải cách tổ chức lại khó có hiệu quả? Là bởi vì chúng ta có những cán bộ vẩn chưa được cải cách quan niệm. Tôi cho rằng, rất nhiều lãnh đạo tổ chức của chúng ta đều chưa có thay đổi quan niệm.