Trần Kinh lần này dẫn đội đi điều tra mấy thành phố phía bắc, trọng tâm điều tra sự việc liên quan đến cải cách cán bộ, gây ra phản ứng tương đối lớn. Sau khi Trần Kinh nghiên cứu xong, mấy thành phố ở Đức Cao và Dung Châu đặc biệt nhiệt tình với cải cách cán bộ, nhất là có một số huyện, bắt đầu muốn kết hợp cải cách cán bộ và chống th*m nh*ng lạm phát, phải thực sự bắt tay từ việc kiến thiết đội ngũ cán bộ, từ đó đặt nền móng cho sự tiến bộ xã hội và phát triển kinh tế địa phương. Tại Đức Cao, thành ủy chính thức ban hành văn kiện, nâng cao chuẩn đầu vào của nhân viên công chức, hủy bỏ những tiêu chuẩn đầu vào hỗn độn của đội ngũ nhân viên trước đây, yêu cầu sau này khi công chức vào làm việc thì phải vượt qua được kì thi nghiêm khắc công chức toàn quốc, hủy bỏ chính sách con cháu cán bộ, ưu đãi con cháu cán bộ và sai biệt hóa, thực hiện quản lý ngay từ đầu tố chất đội ngũ cán bộ công chức. Mặt khác, về mặt cất nhắc và phân công cán bộ, thành ủy đề xuất nguyên tắc cất nhắc cán bộ phải công khai, công bằng, công chính, phải kiên trì chế độ tập trung dân chủ phải quan tâm đến phản hồi của dân chúng và thành tích công tác thực tế của những cán bộ được chọn, phải tiến hành cải cách bắt buộc đối với chế độ tuyển chọn và phân công cán bộ dựa trên các góc độ như có lợi cho công khai, công bằng, công chính. Đồng thời, thành ủy Đức Cao cũng công bố vài kế hoạch tuyển chọn cán bộ phải thực hiện ngay lập tức, trong đó kế hoạch quan trọng nhất là thành ủy Đức Cao dự định thông qua hình thức tuyển chọn, chọn ra một lớp cán bộ cấp phó phòng bổ sung vào đơn vị trực thuộc thành phố và những huyện thị bên dưới, dự án này sẽ trở thành dự án tuyển chọn cán bộ quy mô lớn nhất toàn tỉnh. Ban tổ chức thành ủy Đức Cao rất chú trọng đến lần tuyển chọn cán bộ này, đặc biệt phác thảo phương án kế hoạch tuyển chọn rất chi tiết, đồng thời đem kế hoạch và phương án báo cáo lên thành ủy và bộ ngành cấp trên để thẩm tra và phê duyệt. Ngoài Đức Cao, Dung Châu cũng vô cùng coi trọng công tác cải cách cán bộ, sau khi Trần Kinh điều tra nghiên cứu ở Dung Châu, thành ủy Dung Châu gấp rút triệu tập hội nghị thường ủy nghiên cứu công việc liên quan đến cải cách cán bộ. Thành ủy Dung Châu làm ra một bản kế hoạch cải cách cán bộ tiếp tục lấy huyện Trương Khê làm thí điểm để thử nghiệm trước. Ngoài ra, thành ủy Dung Châu quyết định, chuẩn bị thành lập một tổ công tác cải cách ở ban tổ chức thành phố, phòng nghiên cứu ủy ban thành phố Dung Châu phải tham gia vào công việc của tổ công tác cải cách này, phải nghiêm túc tìm tòi và nghiên cứu phương pháp cải cách. Phải tìm ra được phương thức phương pháp hữu hiệu, phải tạo cơ sở lý luận kiên cố cho cải cách cán bộ quy mô lớn. Không thể không nói, biểu hiện nỗ lực của hai thành phố Đức Cao và Dung Châu làm cho hào quang của Trần Kinh lại một lần nữa lóe lên. Một cán bộ cấp phòng xuống để điều tra nghiên cứu thị sát. Lại có thể khiến những người bên dưới coi trọng như vậy, hơn nữa hiệu quả điều tra nghiên cứu lại tốt như vậy, điều này ở chính đàn Sở Giang tuyệt đối là một việc độc đáo tân kỳ. So với thành công mà Trần Kinh xuống cơ sở để điều tra, mấy phó ban tổ chức đều cảm thấy xấu hổ, bọn họ chưa đi xuống xem xét, ngay lập tức ở dưới mọi người đã tập hợp lại. Trần Kinh có thể làm được điều này, vừa thể hiện tài năng phi phàm của hắn, vừa thể hiện hắn vẫn luôn quan tâm cơ sở, hiểu biết về cơ sở, có một cơ sở và uy tín vững chắc ở đó. Sau khi Trần Kinh về thủ đô, báo cáo chi tiết tình hình có liên quan của lần điều tra nghiên cứu thị sát này cho Biên Kỳ, Biên Kỳ nghe Trần Kinh báo cáo xong thần sắc cực kỳ phức tạp. Trần Kinh ở cơ sở có quan hệ và nhân mạch, khiến Biên Kỳ cảm thấy không bằng hắn, Trần Kinh đến từ Đức Cao, hắn tập trung chủ yếu vào Đức Cao. Những từ mới như cải cách tổ chức và cải cách cán bộ, cách đây không lâu vẫn khiến người ta bài xích, nhưng hiện tại ở Đức Cao đã trở thành một phong trào. Không thể không nói, không khí cải cách tổ chức toàn tỉnh đã có thù hình ban đầu rồi, điều này trước đây không ai ngờ tới. Về mặt cải cách, lãnh đạo nội bộ ban tổ chức có rất nhiều nghi ngờ, đặc biệt là trưởng ban Mễ có nghi ngờ về việc này, cho rằng trong này có rất nhiều vấn đề chưa được giải quyết hợp lý, việc cải cách không nên thử một cách tùy tiện. Sau khi tỉnh ủy ra quyết nghị có liên quan, Mễ Tiềm vẫn không hạ quyết tâm, giao công việc này cho phòng giám sát cán bộ phụ trách quản lý giám sát, trên thực tế có ý xử lý tạm thời. Nhưng hiện tại, Trần Kinh chủ trì công việc phòng giám sát, không chỉ không làm cho việc này lắng xuống, mà ngược lại làm cho làn gió cải cách càng thổi càng tạo thành dịch bệnh, hiện tại cải cách trở thành chủ đề nóng hổi trên toàn tỉnh, lấy Đức Cao và Dung Châu cầm đầu, dần dần bài ca cải cách được hát trên diện rộng. Biểu hiện của Trần Kinh trong việc này khiến người ta rất kinh ngạc. Năng lực và năng lượng của hắn cũng nhờ việc này mà phát huy vô cùng sâu sắc.