Gánh nặng quá lớn. Đây là vấn đề mà mỗi một xí nghiệp quốc hữu đều gặp phải trong giai đoạn chuyển mình. Đôi khi lắng đọng của lịch sử không phải là chuyện tốt. Lịch sử lâu dài, tất nhiên có tích lũy kỹ thuật sâu dày, đồng thời cũng sinh ra rất nhiều ràng buộc và gánh nặng. Ví như số lượng công nhân và cán bộ nghỉ hưu, ví như phúc lợi cố hữu của xí nghiệp quốc hữu. Tất cả những thứ này cộng lại, là một số tiền cực lớn. Mà số tiền này, tất nhiên phải tính vào trong giá thành phẩm. Giá sản phẩm cao, sức cạnh tranh liền suy yếu. Sản xuất càng nhiều, lỗ càng lớn hơn. Nhưng nếu ngừng sản xuất, thì đó không phải là vẫn đề lời lỗ nữa, mà là vấn đề sinh tồn. Vận hành cơ bản thế nào cũng phải duy trì. Đồng thời, cơ chế sơ cứng cũng là một vấn đề. Nhiều chỗ thiếu sót, hoặc là cơ hội thị trường xuất hiện không phải là không ai nhìn thấy. Thậm chí có thể nói rất nhiều người nhìn thấy. Xí nghiệp quốc hữu đâu có thiếu nhân tài nhạy bén có tầm nhìn. Nhưng quan trọng là có nhìn thấy cũng không có cách nào. Một cơ cấu vận hành nội bộ bị sơ cứng không thể xử lý hiệu quả tin tức này. Mọi người đều chuyện chẳng liên quan tới mình đều kê cao gối ngủ ngon, thậm chí có liên quan vẫn cứ ngủ ngon, chưa tới lúc lửa chảy ngang mày thì chưa hành động. Cùng với cơ cấu sơ cứng thì cũng tồn tại tư tưởng sơ cứng. Cầm cái bát cơm sát, ăn cái bát cơm to, là cán bộ công nhân viên chức nhà nước, luôn "tự động tự giác" đợi cấp trên an bài. Đó là dấu ấn cực sâu do các kế hoạch kinh tế để lại. Bao nhiêu năm quá tất cả hình thành một thói quen, tất cả đợi cấp trên. Dù sao anh cũng phải trông nom chuyện của tôi, sinh lão bệnh tử cũng có cơ quan đơn vị lo rồi. Nhưng đại bộ phần đều không nghĩ tới, một khi cơ quan không dựa được vào nữa thì sao? Trong thời đại kinh tế kế hoạch, thậm chí là trong thời kỳ đầu cải cách mở cửa đều không phải lo lắng vấn đề này. *** còn gọi là kinh tế mệnh lệnh, từ khâu phân phối vật liệu, tiêu thụ sản phẩm đều cho chính phủ hoạch định trước, gần như mọi kế hoạch đều dựa vào chính phủ. Trong giai đoạn chiến tranh, thời kỳ đầu dựng nước thì tất nhiên rất có lợi, nhưng một khi thả ra thị trưởng thì... Công việc có đơn vị lo, vậy đơn vị thì ai lo? Quốc gia chứ ai! Một quốc gia lớn như vậy còn sợ để công nhân chết đói à? Không ngờ cái tình huống này giáng xuống thật, giống như dần dần giáng xuống, lại giống như thình lình giáng xuống. Đột nhiên cái bát cơm sắt không dựa vào được nữa. Phải nghỉ việc rồi! Phải tự kiếm sống rồi! Có người không hiểu, có người phẫn nộ, thậm chí có người không ngừng khiếu nại lên trên! Nhưng bất kể thế nào cũng không thay đổi được hiện thực. Không tiến bộ sẽ bị đào thải. Liễu Tuấn hiện giờ không có tâm tư truy cứu nguyên nhân, y quan tâm tới biện pháp và lối thoát hơn. - Lão Chu, lão Triệu, nhà máy cứ như thế này là không được, cần phải nghĩ cách! Liễu Tuấn cau mày nói. Ánh mắt Chu Phi Dược và Triệu Ngạn gặp nhau thoáng chốc rồi tự tách ra. - Vâng phải nghĩ cách thôi, nếu không không qua được năm nay nữa. Chu Phi Dược nói. Hiện giờ sắp hết năm, cần chi tiêu một khoản lớn, để xem vị Tiểu Liễu bí thư này rốt cuộc có bản lĩnh gì để ứng phó nguy cơ. Liễu Tuấn mày càng nhíu chặt, không để ý tới Chu Phi Dược. Mặc dù Chu Phi Dược nói đều là sự thực, nhưng so với tiền đồ của nhà máy, nó chỉ là khó khăn tạm thời mà thôi. Liễu Tuân cần phải nhìn rõ toàn cục, dây dưa vào vấn đề cụ thể này, biến thành chữa được đau chân sinh ra đau đầu mất rồi. Hà Duyên An điều y từ tít tỉnh N tới đây không phải để làm lính cứu hỏa. Cán bộ lâu năm năm trong thế chế, chỉ cần không quá ngu xuẩn, thì gần như ai cũng có thể đi cứu hỏa được, còn làm đẹp hơn cả Liễu Tuấn nữa. Liễu Tuất phất tay lên, quyết đoán nói: - Quan niệm kinh doanh của nhà máy, và quan niệm quản lý, tiêu thụ đều phải thay đổi. Hơn nữa phải cải cách triệt để. Chu Phi Dược và Triệu Ngạn đều giật mình, mở to mắt nhìn Liễu Tuấn nói tiếp. Không biệt vị "đại ca" này nghĩ ra cách làm điên rồ gì đây! - Tôi vừa mới tới, không hiểu tình hình trong nhà máy lắm, trước kia cũng không làm việc về xe máy, không phải dân trong nghề. Liễu Tuấn nhìn hai cấp dưới cao tuổi, chậm rãi nói: - Hai vị đều ở trong nhà máy mấy chục năm, ở phương diện kinh nghiệm vô cùng phong phú rồi, nhưng như thế khó tranh khỏi mang theo thứ chủ quan ước đoán. Đó là chủ nghĩa kinh nghiệm, có một số thứ mới là không thể lĩnh ngộ được. Mỗi người đều có tầm nhìn và cực hạn của bàn thân. - Vì thế cho nên tôi định mời chuyên gia tới chẩn đoán cho chúng ta. "Chẩn đoán", cả hai người đều bị từ ngữ mới mẻ này làm gẩn ra. Muốn chữa bệnh hay sao? - Đúng, chúng ta phải nghe người thực sự hiểu tiêu thụ thị trường, hiểu quản lý nội bộ, hiểu quản lý thương hiệu. Phải điều tra cho thật kỹ càng, không chững phải làm rõ khúc mắc mà nhà máy còn tồn tại, mà phải đưa ra kế hoạch sửa chữa. Liễu Tuấn thong thả nói, ngữ khí vô cùng kiên định. Chu Phi Dược nuốt nước bọt. Ông ta cũng đã nghe ra, Liễu Tuấn không phải đang thương lượng với bọn họ, mà đã ra quyết định rồi. Qua mấy ngày tiếp xúc và tìm hiểu, chu Phi Dược hiểu một sự thực, một khi Liễu Tuấn ra quyết định người khác khó mà thay đổi được. Huống chi người ta mới nhậm chức, vừa ra quyết định trọng đại, nếu phủ quyết, thể diện sẽ không thể chịu nổi. - Ý tứ của bí thư là chúng ta mời chuyên gia trên tỉnh tới sao? Chu Phi Dược thăm dò. Liễu Tuấn cười: - Lão Chu, tư tưởng còn chưa đủ rộng mở, thế giới lớn như thế, chỉ có tỉnh chúng ta có chuyên gia sao? Triệu Ngạn hỏi: - Vậy ý của Liễu bí thư là muốn mời chuyên gia tỉnh ngoài. Liễu Tuấn vẫn lắc đầu: - Không phải chỉ có thể điều chuyên gia ở tỉnh ngoài tới, mời chuyên gia từ đâu cũng không phải là vấn đề. Tôi định mới mấy chuyên gia thị trường và quản lý xĩ nghiệp ở nước ngoài tới, rồi lại mới mấy chuyên gia học viện kinh tế đại học Hoa Nam, tạo thành tổ điều cha nghiên cứu. Tổ điều tra không phụ trách vấn đề kỹ thuật sản xuất chụ thể, chỉ đưa ra luận chứng mang tính phương hướng cho cả công ty. Tôi tin những chuyên gia này có thể cho chúng ta phương án toàn diện hơn. Đường lối mời chuyên gia này, Liễu Tuấn đã hết sức tin cậy từ cách đây đã lâu!